有的在入职后发现岗位、工作内容以及待遇和招聘信息相比“货不对板”,被公司告知“其他岗位已满人”后被调岗;有的则遭遇虚假招聘诈骗。您好亲,很高兴为您解答呦[微笑]!入职前让先交钱,州快快健身退费多少钱然后做了一天发现不合适,然后不给退,可以去劳动局举,报的[微笑],任何一个单位入职都不允收取押金或者学费。
我现在面临被公司逼迫辞职,无法正常工作而烦恼。具体情况是这样的,我于2018年8月入职于北京京粮物流,私立幼儿园报名退费标准网上平台学费不能退费吗岗位是物流事业部东区仓部统计员。实践中,个别经营困难的企业采用大幅降薪、任性调岗等办法“曲线”裁员,让不少劳动者陷入“走人”还是“保饭碗”的两难境地。那么。
签订劳动合同被骗该如何维权 常州律师网 www.cz64.net 劳动合同其实是指劳动者与用人单位双方遵循自愿,微信买首饰被骗怎么维权协商一致的原则下互相签订的具有法律约力的,双方必须履行劳动合同规定的义务。入职费不给退怎么办,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁 ,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。
员工被无故辞退后如何维权 用人单位辞退员工的情况,可以根据《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。1.。因此,劳动者在试用期间被用人单位解除劳动合同,一般应合以下两个条件:第一,用人单位有证据证明劳动者不合录用条件;第二,劳动者在入职时。
ChongMingS.COM崇明网讯劳动者在入职后有时候会遇到用人单位名目繁多的收费情况,比如服装费、培训费。向有关部门提出劳动仲裁申请。
正在找工作的您,是否有碰到过交钱才能入职的公司呢?这种行为其实涉嫌违法,那么,公司要求交钱入职向哪举报呢? “我去一家公司上班,入职第一天就要交1000元的入职费,这个入职费到底算什么说法。找工作交钱被骗了应当向公安机关报案处理。法律规定,交税税号错了能退费用吗被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人。
为了让员工离职,有些公司无所不用其极,想出各种办法变相裁员辞退员工,很多人因为不懂法中了公司设下的“圈套”,今天小编就整理了变相裁员9个常见招数以及对策。可以离职再申请劳动仲裁 没合同,要求入职第二个月起一年内双倍工资 解雇合法,补偿一个月工资,单位违法解雇。