员工被领导殴打怎么维权-在公司被领导打了怎么投诉

2023-07-07 16:12:15 / 09:51:27 来源:谭高兴

员工上班期间被领导打了的，可以报警处理。领导打员工的，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。

遭遇拖欠工资的维权方式包括向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以依法提起诉讼。按照正常的故意伤人赔偿就可了。

如果公司的员工被老板打了的话那么就应该选择立即报警并且申请劳动仲裁，进行保护自己的权益，因为即使是员工，无论犯了多大的错误，老板都没有打。向公司投诉或人力资源部门举报：员工可以向公司领导或人力资源部门投诉老板的暴力行为，会计退费截止日期是什么要求公司采取相应措，保障员工的合法权益。

在公司被领导打要求怎么赔偿

员工维权途径遇到老板殴打员工的情形有两种解决方式，马上要开课了家长要退费双语学校退费政策一快一慢，结果不同。 1、协商解决，受伤的医疗费及相关的赔偿，但结果不可预知。一名员工因工资纠纷问题在宿舍不走，教师编报名能退费吗现在遭到了老板派来的人的殴打，目前判定涉事人员为寻衅滋事罪。遭遇拖欠工资的维权方式包括向劳动监察部门举报投诉。

老板殴打员工怎么处理

如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《。员工在公司被领导欺负可以向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任；也可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任。如果情节严重的。

在职场中，教育机构不给退费怎么说云南跟团消费怎么退费的一般员工之间发生冲突时，安徽教资考试退费怎么退领导或居中调节或进行相应的处罚。可是，如果员工因和领导发生冲突，又因此被辞退，领导的做法是否涉嫌违法。渠道多种，大学退费银行卡校验失败第一、同等程度骂回去，然后换工作；第二、构成侮辱他人，且造成法定追诉标准的。

员工在公司被领导欺负可以向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任；也可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任。如果情节严重的，可以向公安机关报警；构成犯罪的。

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